För att vi ska få en bra pension när vi slutar att arbeta är tjänstepensionen en viktig del för att komma upp i nivåer som inte är allt för långt ifrån den tidigare lönen. Trots det är det många som saknar tjänstepension – särskilt unga och lågutbildade.

En Demoskopundersökning som AMF har tagit fram visar att 27 procent i åldern 21-35 år saknar tjänstepension. Statistiken visar att ju lägre åldrar man tittar på desto större blir gruppen som saknar tjänstepension.

För många unga kan pensionen kännas avlägsen och därmed är engagemanget ofta lågt.

– En tuff arbetsmarknad gör att många unga inte vågar fråga om tjänstepension på anställningsintervjun. Det finns flera yrkesgrupper bland privatanställda tjänstemän där det hör till ovanligheten att arbetsgivaren betalar in tjänstepension. Det borde vara en självklarhet. Tjänstepensionen är en viktig del av den totala pensionen, säger AMFs trygghetsekonom Carina Blomberg.

Undersökningen visar också att utbildningsnivån har betydelse för om man har tjänstepension. Ju högre utbildning desto fler har tjänstepension. Bland dem som enbart har grundskoleutbildning saknar 58 procent tjänstepension.

Undersökningen är genomförd inom ramen för Demoskops telefonomnibuss på uppdrag av AMF. Resultaten av undersökningen är baserade på ett vägt antal intervjuer av 820 personer med hänsyn till kön, ålder och hushållsstorlek.

För ytterligare frågor, kontakta Carina Blomberg, AMFs avdelning för trygghetsekonomi, telefon: 070-311 74 93 eller e-post: carina.blomberg@amf.se